进步(1/2)
三个月过去，季柠月已经完全接手了季氏。
公司里的人对这位新任掌权人的印象，也早已经从最初的试探，变成了实实在在的认可。
她上手太快了。
快得甚至有些出乎所有人的预料。
刚回来时，她确实需要时间熟悉公司的具体事务。可她的学习能力强得惊人，几乎没有什么东西需要她反复讲第二遍。
一个项目从头到尾看下来，她很快就能抓住核心。
一份财务报告，她不会只看最后的数字。
市场、成本、后续投入、项目负责人，再到可能产生的风险，她都会一起考虑。
她很少凭第一印象做决定。
尤其是遇到意见分歧的时候。
有一次集团准备调整一个重要项目的后续方向，会议从下午一直开到傍晚。
几个部门给出的意见完全不同。
有人主张继续扩大投入，有人认为应该及时止损，也有人觉得暂时维持原状最好。
季柠月没有马上拍板。
她把每个人的意见都听完，又让财务和市场部门重新拿了一份数据。
最后才说：
“先按照第三个方案做。”
有人问：“季总不考虑继续投入吗？”
“考虑。”
她合上文件。
“但是现在扩大投入，风险和收益不成比例。”
她停了一下，又补充：
“先把现阶段的问题解决。如果后面的数据能证明这个方向值得继续，再加投入也不迟。”
没有人再反对。
这个决定并不算最激进，也不是最保守。
但执行下去以后，效果比预期要好。
秘书办的人私下谈起这件事时，都觉得她是真的厉害。
“她是不是有点太快了？”
“什么？”
“上手啊。”
那人靠着椅背，感叹了一句。
“我跟着季总这么多年，头一次见有人能这么快把整个集团摸透。”
那人把手里的文件放下，忍不住往季柠月办公室的方向看了一眼，又左右看了看，确定没人注意，才压低声音道：
“听说她以前还是学艺术的！”
“刚回国管理这么大的公司，居然能做到这样……”他啧了一声，像是实在想不明白，“难道这就是天生的管理者吗？”
旁边的人没忍住笑了。
“你这说得也太夸张了。”
“我说的是事实。”
“季总当年也是花了不少时间才完全掌握。”
“可季总的性格你又不是不知道。”
几个人安静了一下。
有人低声说：
“以前季总做决定，很多时候其实挺独断的。”
“嗯。”
“他认定的事情，别人很难改变。”
“尤其是策划案。”
有人忍不住笑了一声。
“那个项目你们忘了？一个方案前前后后改了多少次。”
“我记得。”
“最后还是用了最开始的版本。”
“……”
几个人面面相觑。
“那次确实挺折腾人的。”
“而且季总脾气上来的时候，是真的不给人面子。”
“他不满意就是不满意，哪怕对方是合作了很多年的公司，该翻脸还是翻脸。”
“所以那几年其实也得罪过不少人。”
“不过他能力是真的强。”
这句话没人反驳。
季庭的能力，在公司里从来没有人否认。
只是能力强和做事方式好，从来不是一回事。
有人压低声音：
“还有前几年那个项目。”
“别说了。”
“那个确实……”
那是季庭任内一个比较重大的决策失误。
公司后来用了很长时间才把造成的影响一点一点消化掉。
谁都知道，却很少有人敢拿出来说。
直到现在。
“其实现在的季总处理这种事情，跟以前的季总完全不一样。”
“她会听。”
“而且她是听完认真考虑可行性。”
“对。”
那人点头。
“不是听完以后还是按照自己的想法来。她会把所有人的意见都过一遍。”
“市场、财务、执行，她好像什么都要考虑。”
“还有后面的发展。”
“所以她有时候做决定确实比以前那位慢一点。”
“但决定下来以后就很稳，效率反而更高。”
有人笑了笑。
“你们有没有发现，最近公司的方向和定位越来越清晰了？”
几个人同时安静下来。
这是所有人都能感觉到的变化。
季庭留下来的季氏原本已经足够庞大，可过去几年因为几次决策失误，公司内部多少有些保守，几个重要方向也一直摇摆。
季柠月接手以后，并没有急着把以前的东西全部推翻。
她先把问题一个一个找出来。
该保留的保留。
该调整的调整。
该停的项目停下来。
该继续的项目重新规划。
三个月时间，她已经把公司原本有些混乱的方向重新理顺。
甚至有几个之前一直没有明显增长的项目，最近的数据已经开始回升。
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